Présents pour la CFDT Silvestre Hervé, Leger Yves, Pozzalo JLuc
La direction est représentée par Vitart Vincent, Perrin Olivia
Présents pour la CFDT Leger Yves, Pozzalo JLuc
La direction est représentée par Vitart Vincent, Perrin Olivia
1. Approbation du CR.
Pas de réunion en juillet
2. Marche usine :
SSE
Un accident avec arrêt à la maintenance.
FLUX
Flux Graphite : Taux de service client de %
Flux Carbone : Taux de service client de %
ATELIERS
Filage Graphite :
Effectif ; 30 Salariés
Production: 4292 tonnes
Euro/tonne (61€t)
Très bon mois
SECTEUR CRU
MP :
Effectif ; 11 Salariés.
Pates et Colles ; Salle3 :
Effectif ; 12 Salariés.
Euro/tonne (207€t)
Filage Carbone :
Effectif ; 11 Salariés
Euro/tonne (76€t)
Filage Carbone ; Salle 2:
Effectif ; 11 Salariés.
Bonne production
Graphitation Imprégnation Transformation:
Effectif ; 39 Salariés.
Bonne production : 2422t
Remplacement de la TAR pendant cet arrêt d’été
Euro/tonne (151€t)
Usinage :
Effectif ; 50 Salariés.
Mois assez compliqués, énormément de panne
Euro/tonne (166€t)
Nomination d’un nouvel outilleur (Dugit Olivier)
Maintenance :
La maintenance a fait du très bon travail pendant cette période d’arrêt d’été.
REBUTS
- Carbone : 3,1 %
- Graphite : 11,7 %
FINANCIER
o Chiffre d’affaire en Cumul: 80,8 M€
o EBITDA en Cumul: 7 M€
o Cash-flow: -3,5 M€
o Fond de roulement d’exploitation: 38 M€
o Investissement : 6,2 M€
RESSURCES HUMAINES
o EFFECTIFS NDB: 246 Personnes
o INTERIMAIRES : 23 Intérims
o CDD : 4 Personnes
o C/Pro : 10 Personnes
o PSE : 11 Personnes
o ABSENTEISME NDB : 5,5%
3. Point sur le projet de cession de journées de congés payés en faveur de salariés en difficulté (loi Mathys 2014-459 du 9 mai 2014).
La direction prépare un accord pour janvier, il y a eu des évolutions en termes de périmètre qui seront intégrées dans cet accord.
4. Pourriez nous présenter les échéances potentielles, les options, la fiscalité associée au programme Myshare de Rio Tinto ?
Les actions de contrepartie acquis en mars 2013 seront disponible en mars 2018, etc….c’est bien aux salariés de déclarer
5. Point sur le prélèvement à la source.
Un courrier va être envoyé à chaque salarié avec une plaquette d’information. La direction ne fait que l’application et tous autres problèmes sera à régler avec le centre des impôts.
En Novembre un bulletin de simulation sera envoyé à chaque salarié pour voir son état.
6. Information sur la suppression des cotisations chômage & maladie
En janvier il n’y avait la 1er étape et en octobre il y a la 2ème étape qui sera d’environ (20 à30€) par mois en plus pour le salarié.
7. Information et consultation sur les horaires collectifs au 1er novembre des ateliers Filage et Transformation.
Un Flash concernait le décalage des horaires des équipes postées, seuls 2 services ont demandé à plus de 70% des personnes de décaler les horaires de 15 minutes.
Il s’agit des services, Filage Graphite et Transformation à partir du 1er Novembre.
8. Copilote : fiabilité organisationnelle des données, problèmes d’étiquettes, continuité des prestations d’assistance de S. Fonsa.
· Inventaire faire le 16 octobre dans les conditions d’un inventaire normal. Il fallait scanner l’ensemble des pièces.
· Le service comptable travail sur la valorisation de cet inventaire.
· Finalité de l’interface de l’Usinage qui fonctionne très bien.
· Sophie Fonsa terminera fin décembre, il faudra qu’on soit en capacité autonome.
· Les étiquettes sur les pièces Carbone s’envolent, un système avec cloueuse est en cours de tests.
· La gestion des données fait déjà partie du travail de certaines personnes
9. Point sur le redémarrage des CISA 8
Redémarrage Fin novembre
10. Point sur les pinces pour les rondes
Nous avons recontacté le fournisseur qui va nous fournir de nouveaux plans. nouvelles pinces début 2019
11. Pouvez nous présenter les tonnages prévisionnels du budget 2019 par type de produits et nuances ?
Pa sdiposible pour l'instant
Vos élu du CE
