Présents pour la CFDT Silvestre Hervé, Leger Yves, Pozzalo JLuc
La direction est représentée par Vitart Vincent, Perrin Olivia
1. Approbation du CR.
Pas de réunion en juillet
2. Marche usine :
SSE
Très bon niveau pour NDB
FLUX
- Flux Graphite : Taux de service client de %
- Flux Carbone : Taux de service client de %
ATELIERS
Filage Carbone ; Salle 2:
Effectif ; 11 Salariés.
Bonne production
- Graphitation Imprégnation Transformation:
Effectif ; 39 Salariés.
Remplacement de la TAR pendant cet arrêt d’été
- Usinage :
Effectif ; 52 Salariés. (2 embauches en CDI)
2 mois assez compliqués, énormément de panne sur la chaine cathodes R/D
Remplacement du dépoussiérage PD2, du poste FM, du plan de dépose de la SCICEUX etc…
- Maintenance :
La maintenance a fait du très bon travail pendant cette période d’arrêt d’été.
REBUTS
- Carbone : 3,4 %
- Graphite : 10,7 %
Très bon résultat
FINANCIER
- Chiffre d’affaire en Cumul: 74,3 M€
- EBITDA en Cumul: 6,2 M€
- Cash-flow: -2,5 M€
- Fond de roulement d’exploitation: 37 M€
- Investissement : 5,3 M€
RESSURCES HUMAINES
- EFFECTIFS NDB: 250 Personnes
- ABSENTEISME NDB : 6%
- INTERIMAIRES : 20 Intérims
- C/Pro : 10 Personnes
- PSE : 12 Personnes
3. Point COPILOT?
- Gestion et suivi des stocks en progrès
- Continuité des formations
- Nous sommes dans la phase 2 du projet
- Un grand nombre de point sont en cours de résolution
D’ici fin d’année
- Création d’une Task Force
- Test à faire
- Développement
- Formations Opérateurs
Une maitrise totale de l’outil par les utilisateurs qui permettra une fluidité dans les opérations à effectuer au quotidien sans perte de temps.
Une connaissance en temps réel de l’avancement des productions sur chaque atelier, de la qualité des produits fabriqués, de l’avancement des commandes, des stocks à chaque étape de fabrication par la création de tableaux de bord adaptés à chaque groupe d’utilisateurs.
Chaque phases a démarré le 17 septembre et se terminera en décembre 2018.
Tout le monde est conscient que c’est un projet compliqué.
4. Journée de congé payé en faveur des salariés en difficultés?
Une réunion (QVT) Qualité – Vie- au Travail aura lieu le 08 octobre et ce point sera intégré.
5. Utilisation de la scie diamants.
Nous savons que la scie 5 a de grosse difficultés d’équerrage, des modifications vont être effectuées la scie diamants pourrait aussi passer des plus petites pièces.
6. Acompte d’intéressement ?
Cette demande émanait des syndicats lors des réunions CAP21, nous la regarderons une fois le projet validé.
Vos élus CE
