Présents pour la CFDT Varin Vincent, Sibué Anais, Pozzalo Jean-Luc
La direction est représentée par Vitart Vincent, Leclere Veronique
Monsieur Bertin est absent, il est à Bercy pour le dossier IPCEI
Approbation du CR.
Approbation du dernier CR
SSE
- 1 soin VX
- 98 jours sans arrêt sur VX
- 2 soins NDB
- 75 jours sans arrêt sur NDB
- TG = 1,1
- TF1= 18,7
- TF2= 26,2
Un bon mois de Mai
ATELIERS
- Filage Graphite : 20964t - un bon mois de production
- Pates et Colles ; Salle3 : Bon mois
- Filage Carbone ; Salle 2:
- Graphitation Imprégnation Transformation: Bon mois
- Usinage : en retrait par rapport au budget
- Collage PSW : Bon mois
KIPS
- Taux dispo Général NDB : 91 %
- Taux dispo Cuisson VX : ? %
Rebuts
- Carbone : 1,5 %
- Graphite : 10,4 %
- Spécialité : 32,4 %
Batteries :
Rien de nouveau
Financier :
- Vente de produits usinés : 13Kt
- Ventes des Pates : 5,1Kt
- Chiffre d’affaire en Cumul : 60,1 M€
- EBITDA en Cumul : 11,5M€
- Investissement : 2,9 M€
- Cash-flow : -2,5M€
- Trésoreries : 31M€
Le résultat du mois est en retrait du fait des effets volumes/prix et de la prise en compte du complément d’intéressement.
Ressources Humaines :
- EFFECTIFS : 384
- ABSENTEISME NDB : 7,3%
- ABSENTEISME VX : 12%
- C/Pro : Basculement en CDD pour l’instant
- PSE : reste 2 personnes
- INTERIMAIRES : 36 sur Carbone Savoie
Une situation de l’absentéisme qui revient progressivement à la normale
Point sur la répartition des nuances par Fours :
- Nous avons des perspectives compliquées sur le graphite pour deuxième semestre manque environ 4000t
- Le four 9 ne redémarra pas
- L’entretien du four 12 a bien avancé, nous espérons arriver à 20 chambres à la fin du mois et le reste pour septembre pour un budget total de 235 000€
- Pour le four 5 nous nous attendons de savoir le niveau de commande pour un éventuel arrêt des fours (5/12)
Salle 2 : Que comptez-vous faire pour la pompe 4 qui fuit, le malaxeur 4 inutilisable ?
- La pompe 4 a été remise en été cette semaine, nous attendons une entreprise pour la chaudière et le malaxeur sera fait cet été
Point sur l’énorme fuite d’eau quand il pleut au four ¾ ce qui inonde les commandes et les emballages ?
- des réparations provisoires, l’ingénierie est sur le sujet.
Point détaillé sur la qualité spécialité (rebus, non-conformité, échéances, plan d’action…) et des problèmes de manutentions liées aux pinces presse 2800T et CAF ?
- Taux de rebut graphite : la situation revient sous contrôle. Nous avons toujours un niveau de fente élevé
- Le four 10 est un peu spécial, il faut gérer la combustion des volatiles, nous injectons de l’eau dans le four pour y palier et cela marche très bien.
- Pour le pilonnage nous avons joué sur des pressions
Peut avoir une estimation avant le closing du cout engendré par l’installation et l’assistance non prévue d’info logique toujours présent aujourd’hui de copilote ?
- Contrat à l’année, 50 000€ en 2019 « Infologic »
- Une prévision de 40 000€ avec la société « Equation »
Prévisions de remplacement trémies de stockage BH2, tapis, T13, GR4 et quelles solutions sont envisagées pour des fuites de poudres sur circuit convoyage de la casseuse 2 et sur la vis lurgi inutilisable ?
- La direction a pris l’engagement de pousser cette reprise de remplacement, une remise en service pour fin d’année
- Pour les autres points GR4 et casseuse…. L’ingénierie travail sur le sujet
- Il est prévu de mettre en place un type d’appareil pour vérifier les mouvements de la cheminée du four11
Point sur les potentiels embauches des intérimaires qui vont arriver en fin de contrat qui sont formés sur les postes de travail et qui remplacent des personnes parties en retraite.
- La direction a la possibilité de faire des CDI intérims
- A la fin du mois il y a la possibilité qu’il y est l’embauche des 8 contrats Pro selon le résultat de leur examen (Très bonne session avec un très bon retour positif de tout le monde ainsi que de l’AFPI qui a dû s’adapter)
- Il y aura la préparation de la prochaine session de Contrat Pro
Point sur le règlement du CSE et gestion mobil-home.
- Le règlement intérieur a été validé en février aucun changement pour l’instant, il a été diffusé sur VX et le sera sur NDB
- Suite à la crise sanitaire le CSE a eu l’autorisation de se rendre sur LZ pour l’entretien du mobil-home avec la remise en conformité.
- Le CSE va commander les bons pour la rentrée scolaire
Point sur les remplacements des prochains départs en retraite (ateliers, service médicales, service RH…)
- La direction a rentré des candidats potentiels pour le service RH et Médicale
- Pour la maintenance, 1 candidat identifié pour le service électrique et 2 pour le service chaudronnerie, pour le service mécanique l’annonce a été relancée
Point sur le nouveau système de téléphonie et tous les éléments concernant la sécurité et les appels d’urgences ont bien été pris en compte.
- Ce nouveau système reprend tout comme l’ancien système, il a été mis en place par la société SPIE.
- L’ensemble des lignes va basculer chez Bouygues Télécom
- Il y aura un processus de basculement automatique pour palier à une panne
- Le numéro 200 continu à fonctionner comme avant
La CFDT rappelle la difficulté qu’il y aura pour passer un message d’alerte Rapide lors d’un Arrêt Cardio Respiratoire vu qu’il n’y a plus de téléphones fixes et que des lignes sur ordinateurs.
Point sur les augmentations individuelles et sur le point accordé à ceux qui n’en n’ont pas eu de plus de 5 ans.
- La direction demande que cette question soit reportée en septembre…
- Il reste des arbitrages à la maintenance
- Pour la partie AM, si augmentation vous avez, elle sera sur la paie de Juin
Point sur le calendrier de négociation et de revoyure des accords.
- la date sera avant le CSE du 22 Juillet 2020
Questions diverses ?
La CFDT demande l’application de l’accord qui améliore les dispositions nationales qui prévoit d’augmenter la rémunération des salariés de la chimie placés en activité partielle par leurs employeurs.
Mesures Pos-déconfinement COVID 19
- Maintien de l’obligation du respect des gestes barrières et de la distanciation sociale (1m) conformément à la règle vitale #0
- Arrêt de la prise de température obligatoire à l’entrée de l’usine
- Maintien du nettoyage renforcé des locaux sociaux
- Arrêt de la politique télétravail mise en place pendant le confinement
- Maintien des mesures de télétravail ou mise en place, Activité partielle des personnes pour gardes d’enfants et pour les ALD
- Arrêt des horaires décalés des équipes sur NDB et VX
- Reprise des contrôles d’accès automatisés à NDB, fermeture des portails
- Respect de la jauge de 4 M2 dans toutes les salles, ou port du masque « grand public » sinon
- Réouverture de la cantine NDB dans la configuration
- Arrêt des mesures de sens de circulation dans les bureaux de NDB
