Présents pour la CFDT Varin Vincent, Sibué Anais, Pozzalo Jean-Luc

La direction est représentée par Bertin Joseph, Vitart Vincent, Leclere Veronique

Approbation du CR.

Approbation du dernier CR

SSE

• 1 soin  VX
• 67 jours sans arrêt sur VX
• 1 soin NDB
• 44 jours sans arrêt sur NDB
• TG =    1,3
• TF1= 18,6
• TF2= 26,1

Un bon mois d’Avril sans arrêt qui permet de faire baisser le Tx de gravité qui se prolonge sur le mois de Mai.

Point Avancement Nettoyage COVID 19

• Maintien des gestes barrières
• Maintien des contrôles températures
• Maintien des mesures de nettoyage renforcé les locaux sociaux
• Maintien de la politique télétravail, mise en place dès le début du confinement.
• Maintien des horaires décalés
• Maintien des mesures de télétravail ou en activité partielle des personnes pour garde d’enfants et pour ALD
• Respect de la jauge des 4m2
• Réouverture de la cantine

ATELIERS

• Filage Graphite : 16254t - un bon mois de production 
• Pates et Colles ; Salle3 : 4128t – bon mois
• Filage Carbone ; Salle 2: 2655t -
• Graphitation Imprégnation Transformation: Bon mois 14287t
• Usinage : 8393t – objectif tenu
• Collage PSW : Bon mois

KIPS

• Taux dispo Général NDB : 91 %
• Taux dispo Cuisson VX : ? % - un Tx très mauvais

Rebuts

• Carbone :      1,5 %
• Graphite :      10,4 %
• Spécialité :    %

Début 2020 : Bons résultats en cuisson sur le F10. Remise sous contrôle de la graphitation avec des corrections adaptées aux nuances (le niveau de fentes sur le blend en graphitation rapide reste un peu haut). Attention situation dégradée actuelle sur le Four 10 du fait des problèmes sur un chemin de roulement et poursuite de la cuisson graphite sur le Four5 ne sont pas favorables pour la suite.

Très mauvais résultat sur les angles cassés Spécialités. Les spécialités sont des produits plus fragiles que les cathodes, qui sont vendues sans être usinées. En 2020 1 spécialité sur 6 a été rebutée à cause d’un angle cassé.

Le durcissement de nos contrôles en interne pour limiter les problèmes de qualité chez nos clients conduit à des taux de rebuts très élevés en spécialité (20%)

Lancement d’une sensibilisation angles cassés liés aux manutentions sur la nouvelle campagne qui démarre cette semaine.

Batteries :

IPCEI : Contact établis avec Renault/LG Chem, nouvelle réunion le 19/05 avec un retour très positifs

IPCEI, 2ème round de retour de la DG Comp courant mai (Volet financiers) et attente questions technique début juin (11 juin)

Résultats caractérisations CEA arrivées partiellement. A l’arrêt complet depuis mi-mars, solution alternative mise en place (Enwires)

Financier :

• Vente de produits usinés : 10,5Kt
• Ventes des Pates : 4Kt
• Chiffre d’affaire en Cumul : 49,1 M€
• EBITDA en Cumul : 9,6M€
• Investissement : 2,3 M€
• Cash-flow : -2,7M€
• Trésoreries : 34,4 M€

Malgré des prix de vente >au budget de 4% sur le mois (toujours tirés par l’effet Nalco sur D) et un volume/mix également positif générant une marge favorable > à 1M€ sur le mois, l’Ebitda d’avril est à peine supérieur au budget à 2,7M€.

Nouvelle hausse des retards clients qui atteigne 7M€ soit 25% de l’encours avec 50% des retards ayant une profondeur > à 30 jours à fin avril et une tendance à la dégradation sur mai.

Commercialement : Les volumes de facturation du mois avec 3,0Kt de cuits et 1,2Kt de crus permettent de surpasser le chiffre d’affaires attendu à fin avril de 5%. A noter que 0,5Kt de ventes de graphite (grains) ont également été facturés sur le mois.

Cash-flow opérationnel trésorerie : Nouvelle baisse de stock de 3M€ à 41M€ fin 04 vs budget à 43M€. pour la 1^er fois, le stock est en dessous de l’objectif budget.

Ressources Humaines :

• EFFECTIFS : 353
• ABSENTEISME NDB : 7,9%
• ABSENTEISME    VX : 12 ,4%
• C/Pro : Basculement en CDD pour l’instant
• PSE : 
• INTERIMAIRES : 42 sur Carbone Savoie

Une situation de l’absentéisme qui revient progressivement à la normale

Conclusions PIC Mai 2020 :

Spécialités :

Révision à la baisse des ventes : 1500t attendues vu l’état du marché (vs 3000t au B2020). Plus d’utilisation des fours de VX pour cuisson spécialités d’ici fin novembre 20290.

Cathodes Graphites :

• Besoin plus tardif de Sohar
• PACAL : Peut-être quelque chose en décembre 2020 en départ mais contrat 2021
• Graphite indien : de nouveau en confinement jusque fin mai
• Hinalco a envoyé son AO avec concentration des volumes sur 2021
• Nalco travaille cette semaine sur la rédaction de son appel d’offre qui sera émis dans le mois de juin.

Volumes 2020 graphite semestre 2 très incertains

• A court terme : Arrêt anticipé 1 semaine FRG compte tenue de l’avance prise sur S1 2020 et prolongation de l’arrêt fours de 1 semaine pour travaux de REE rails Four 10 et poutre Four 9
• Décision à prendre sur l’ajustement de nos capacités lors de la PIC de mi-juin (Filage Graphite et distribution des Fours) après retour appels d’offres Inde.

Carbone :

• On maintien  l’objectif de ventes de 5 500t

Pâtes :

• On maintien  l’objectif de ventes de 12 000t

Point sur les arrêts d’été 2020

Point sur les activités:

• Une réunion a eu lieu en mai ou la direction a décider d’activer et réaliser 2 Projets, Trémies BH2 et National ainsi que 2 autres ré arbitrages de l’automatisation sur l’imprégnation et d’autres projets environnementaux.
• Chauffage des malaxeurs
• Conditionnement et stockage du Brai R/D

Ou en est-on sur les améliorations  des conditions de vie au travail:

• Un compte a été ouvert pour le remplacement des réfrigérateurs/Micro-ondes
• Le circuit d’eau du National a été remis en service
• Transformation une attente d’un chiffrage pour les sanitaires
• Un état des lieus sera fait sur les façades des bâtiments administratifs, façade par façade.
• Vénissieux, chantier sur la remise à niveau des réfectoires
• Les autres sujets seront regardés avec le secrétaire du CSE
• La balayeuse sera stockée à proximité du hangar vélo, un appentis va être fait
• L’enveloppe de ces investissement est annuelle liée à l’accord d’intéressement

Point sur la renégociation des contrats en cours :

• Ces contrats ont été renégocié en 2019, une possibilité de prolongation si les prix baisses, le prix de la reine fera fois sachant que nous sommes plafonné par rapport à ce prix

Point sur la non-conformité majeure ?

• Carbone Savoie n’a pas été capables de montrer que nous sommes en conformités sur le levage comme sur les clims.

Mot de la CFDT : j’ai été obligé d’intervenir fermement car l’explication de la direction (Mr Bertin) me mettait en cause personnellement nommé sur ces contrôles.

J’ai expliqué que j’avais été enlevé de la négociation des plans de prévention lors de l’arrivé de ma nouvelle responsable, que j’avais demandé qu’un calendrier soit établi par atelier à leur demande et que j’avais refusé que DEKRA vienne sur le site car il n’était pas conforme.

Jusqu’à l’arrivé de notre nouvelle responsable sécurité, Aurélien Rochet était en charge de DEKRA.

Comment comptez-vous protéger efficacement et immédiatement  des HAP les salariés à l’imprégnation en attendant que les différents travaux soient réalisés?

• Une réunion du CSSCT avec une préconisation de la médecine du travail, Serge Barou a hérité de l’action la plus technique sur la captation des fumées + mise en surpression avec un SAS d’entrée.
• D’autres actions comme pour les Chariots à fourches, moyens de nettoyage des casques Versaflow

Le Nettoyage du dessus des placards R/G  n’est toujours pas fait?

• Le nettoyage a été fait, la prestation du nettoyage sera balayée avec le CSSCT une fois revenue en situation normale

Les derniers masques papiers fournis par le magasin ne conviennent pas, pourquoi les masques 3M ne sont plus disponibles?

• Les 3M ont été réquisitionnés par l’état Français, les appros en remplacement ont été fait en urgence afin de pouvoir travailler en sécurité

Calendrier du closing arrêt des comptes ?

• Nous n’avons pas d’éléments actuellement

Point sur les remplacements des prochains départs en retraite (Ateliers, service Médical, service RH.)

• 2020 : 4 personnes potentielles
• 2021 : 2 personnes du service RH (recrutement en cours)

Point sur l’intégration du versement de la prime sur l’intéressement 2019 ?

• Tokai Carbon a donné son accord pour les 2 mesures de reconnaissance
• 30€ brut/Salarié/jour de travail sur site depuis la mise en place du confinement national (17 mars 2020) et jusqu’à la levée de l’état d’urgence (10 juillet 2020 à ce jour) sous forme de prime Macron, dans la limite de 2000€ brut.
• Validation du conseil de surveillance sur la prime de 2000€ brut par salarié sous forme de supplément d’intéressement (et donc selon les modalités de notre accord d’intéressement)

Demande du maintien à 100% du salaire, des primes liées aux cycles de travail (dimanche, nuit…) et de l’intéressement 2020  pour les salariés en ALD et garde d’enfants durant la crise du COVID 19.

• Maintien des salaires personne arrêt dérogatoire 1^er mai et 11 mai. 11 mai processus chômage partiel.
• Intéressement 2020 non pas de maintien temps de présence sur site.

Paiement des primes de nuit et de dimanche sur les postes liés au droit de retrait ?

• Payé par rapport au cycle de travail oui.

Questions diverses ?

• Les salariés demandent aux horaires normaux ? Plus de monde dans les vestiaires. Directive gouvernementale. Réponse non.
• Où en sont les augmentations AI 2020 ? Cadres c’est terminé, production sont en cours. AG et techniciens réunion mois prochain. Tout sera terminé fin juillet.

Mot de la CFDT : Activité partielle avec une partie du décret du 25 mars 2020 consolidée au 29 mai 2020.

Article 2
I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.
II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.
III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.