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CFDT Tokai COBEX

INFO-CE du 21/09/17

Présents pour la CFDT: Leger Yves, Allemoz Jean-Noel, Silvestre Hervé

La direction est représentée par Vincent Vitart et Olivia Perrin.

Le compte rendu du CE de juin ne peut être approuvé   du fait de sa non diffusion pour vérification aux membres du CE. :

SSE

  • Taux de Fréquence : 33,47 sur NDB
  • Taux de Gravité : 2,03 sur NDB
  • 7 SI et 7 SPI à fin aout
  • 35 accidents corporels sur la société à fin aout (31 sur toute l’année 2016)
  • La sécurité doit être la préoccupation majeure du personnel

FINANCIER

  • Chiffre d’affaire en Cumul: 56,4M€
  • Chiffre d’affaire du mois d’aout: 3,7M€
  • Prix de vente moyen de la cathode : 2201€ /T en cumul
  • EBITDA en Cumul: +0,1M€
  • Cash-flow opérationnel en cumul: -9,7 M€
  • Fond de roulement d’exploitation: 30M€

FLUX

Les Taux de service clients pour le mois d’aout 2017 sont  catastrophiques : 28% pour le graphite et 0 % sur le carbone avec des retards clients visibles notamment sur notre client principal RTA.

  • Flux Graphite : Taux de service client cumulé de 87%
  • Flux Carbone : Taux de service client cumulé de 98%
  • Pates et Colles : Expédition de 91T

ATELIERS

  • Filage Graphite : TRS 38%, Production 1 088T (170€/T) suite à un redémarrage chaotique après l’arrêt d’été avec des problèmes sur la piscine, pour le vide sur la presse et sur la bétonnière 3.
  • Filage Carbone : TRS 56%, Production 656T, (227€/T)
  • Salle3 : TRS 9%, Production 315T, (232€/T)
  • Graphitation Imprégnation Transformation: Production 2 337T, (125€/T)
  • Usinage : TRS 50%, 14% d’absentéisme, Qualité tendance au vert, (232€/T)
  • Maintenance : RAS

REBUTS

  • Carbone : 3,7%     (Défaut usinage 2%) (écailles 1,1%) (Fentes  0,6%)        Cumul 4,0%  (Budget 6%)
  • Graphite : 15,5% (Fentes 8,4%) (Ecailles 4,3%) (Contaminations 1,1%)  Cumul 11,7% (Budget 16%)
  • Spécialité : 17,3%
  • Salle 3 :       5%
  • L’objectif de perte de chambre par mois sur VX est de 5,5 : perte sur le mois d’aout 7,9

RESSOURCES HUMAINES

  • EFFECTIFS NDB: 271 Personnes dont 19 portées (252)
  • ABSENTEISME NDB en cumul: 7,1%
  • INTERIMAIRES : 21 intérims  fin aout
  • Heures supplémentaires à fin aout : 0,81% à NDB ; 6,92 % à VX

 

QUESTIONS :

  1. Pourriez-vous nous faire un point intermédiaire sur les contrats de qualification ?

Satisfaction globale sur le niveau et l’implication du groupe

Prochaine vague mai 2018

  1. Quels sont les axes majeurs qui sont ressortis de la réunion de l’ensemble des cadres de CS la semaine dernière ?

Le seul axe de travail abordé est le futur plan industriel qui devra être présenté au conseil de surveillance du mois d’octobre (l’implantation de l’ERP, l’obsolescence informatique industriel , les conditions de travail environnement, santé sécurité……)

  1. Quels sont les impacts de l’arrêt du CTF en terme de production  et  au niveau clients ? plus généralement, est ce que les retards suite aux arrêts d’été et le taux d’absentéisme actuel permettront-il

d’atteindre les résultats prévisionnels 2017 ?

Les disfonctionnements et divers incidents survenus après les arrêts d’été ne remettent pas en cause les résultats prévisionnels de l’année 2017.

  1. Est-ce que des arrêts d’ateliers ou de services sont prévus  en fin d’année impactant l’organisation du personnel de production, de maintenance et administratif?

La direction donnera son orientation au prochain CE d’octobre.

Diverses informations et discussions :

                Présentation des travaux majeurs effectués cette été

                Décision à prendre pour le remplacement du locotracteur

                Mise en place d’une équipe de suppléance à l’usinage

                Discussion sur les postes ouverts au détachement par MODEL

                Graphitation EP : 19 fours en état, mise en service unité J fin octobre

                Tension importante sur le marché du graphite Electrode

                Augmentation importante des prix d’achat d’anthracite et de brais

 

Vos élus CE

Date de dernière mise à jour : Wednesday, 27 September 2017

Questions / Réponses

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