Présents pour la CFDT: Leger Yves, Ract Jérôme, Pozzalo JLuc
La direction est représentée par : Gauthier Sébastien, Bertin Joseph, Depoortere Frédéric, Paulus Régis, Hummel Frédéric
Présentation du projet CAP 2021 « croissance emploi et compétitivité »
· 6 banques sollicitées.
· 2 offres confirmées : BPI + 1 banque (Société générale) pour prise de financement de 2,5 M€ chacune sur un délai de 5ans+ 18 mois de différés
· 1 autre banque devrait nous transmettre une offre sous peu
· Attente des retours banques d’ici le 10 septembre. Ça va être serré.
La direction explique que la seule raison pour laquelle certaines banques accepteraient de nous prêter c’est qu’elles parient sur le fait que nous allons continuer à nous améliorer…. D’où la cohérence avec la demande d’un accord avec les salariés pour la société générale par exemple.
La CFDT explique :
- Qu’elle est absolument contre engager le personnel et ses élus CFDT sur cet accord qui ressemble à un fourre-tout !!!
- Qu’elle n’ira pas vers un forfait jour pour les Agents de Maitrise et Employés de Carbone Savoie
- Que les actionnaires doivent s’engager à ne pas toucher de dividendes comme garantie pour les banques jusqu’à la fin du remboursement du prêt des 10M€ cela changerait totalement la donne en terme de confiance envers les banques.
- Que la direction doit prendre ses responsabilités sur les investissements sans jouer aux chantages.
Lecture de l’accord cadre : Un rappel sur Carbone Savoie d’où nous venons, ou nous sommes où nous pouvons aller et comment le faire !!! Rien de nouveau pour personne, un PDG qui cherche à nous faire pleurer….
- Attendez, je verse ma larme !
Lecture de l’accord de performance: idem la direction rappel la capacité des installations, sur l’amélioration, le développement etc…..
La CFDT explique :
- Que ce n’est pas aux Organisations Syndicales de gérer les problèmes de productivité des ateliers mais bien à elle, en aucun cas cela doit être dans un accord.
- Qu’un engagement de la direction a été fait sur in intéressement de 3500€ net, le personnel attend cet intéressement, une contribution des efforts faits.
- Qu’elle a fait une proposition sur les aménagements de fin de carrière, la vôtre reste en dessous de notre demande.
- Que le salarié va voir son intéressement baisser suite à l’investissent du Four 10 !!!
- Que l'hypothèse de toucher une participation est nul
La CFDT participe uniquement à cette première réunion, pour l’instant il n’est pas question de se rendre aux prochaines.
Cette présence etait importante, elle a permis d’être clair sur notre position et nos demandes.
Vos élus Cfdt
