INFO CFDT-CSE du 03/09/2020

Présents pour la CFDT Baptendier Alain, Varin Vincent, Pellicano Evelyne, Pozzalo Jean-Luc

La direction est représentée par Madame Latour Laure, Monsieur Bertin Joseph

Approbation du CR.

Approbation du dernier CR avant CSE

SSE

1 Accident avec arrêt
1 Incident sans Arrêt
1 Electrisation (MP) Câble dénudé datant en 2015 lors du démentiellement de la calcination
TG= 0,7
TF1= 14,9

Un très gros travail a été fait sur la non-conformité sur les équipements de Levage

L’AFNOR a décidé de faire une contre Audit et de suspendre notre certification dans cette attente!!!

Concernant le BFR, à date nous sommes en ligne avec le budget mais vue la fin d’année nous serons dégradé !!!

Monsieur Bertin pense que nous devrions terminer l’année sur un EBITDA au environ de 17 Million d’€

RESSURCES HUMAINES (la direction n’a pas de statistiques)

EFFECTIFS NDB: ?
ABSENTEISME NDB : 3,4%
C/Pro : 0
PSE : ?
INTERIMAIRES : ?

Pour le troisième mois consécutif NDB est en dessous des 5% et donc déclenche l’accord.

Recrutement :

1 responsable paie toujours (une proposition envoyée)
1 responsable maintenance (relance du recrutement)
1 mécanicien retenu (Interne/Intérim)
Recherche d’un électricien en cours
1 chaudronnier retenu (Interne/Intérim)
1stagiaire HSE en interne (Sélection du profil)

Point Secteur Cru : Nous expliquons la façon de faire de la direction concernant les 2 coordonnateurs Leader de la salle 2.

Que nous trouvons inadmissible cette pratique et le non-respect des accords ou du code du travail

Imprégnation : Un gros point est prévu vendredi 04 septembre, un point détaillé au prochain CSE.

Une meilleure captation des fumées
Un sas de décontamination
Remplacement des pantalons (Système de captation en directs)
Un travail est engagé aussi sur les tenues des opérateurs

Point sur la Vision Commerciale :

Il n’y a pas de plus de visibilité nous attendons le mois de Novembre pour les commandes 2021.
Une discussion sur le loupé de KITIMAT qui a fait arrêter la chaine cathodes de poste à poste !!!
La direction rappelle ce qui a été dit hier concernant le chômage partiel.
Concernant les semaines 52 et 53, elles seront abordées lors d’une nouvelle réunion sur la prolongation du Chômage Partiel après la fin des appels d’offres.

Point Investissements :

Point sur la sécurisation des ateliers arrêtés (four11 sa cheminé et OTR) et démontage installations cheminés VX ?

La cheminé du four 12 est en phase d’être sodé
Concernant la cheminée du four 11 et celles de VX 5, 9,10, installation d’un système de contrôle (Monitoring) afin de voir ce qui sera à réaliser
Il y aura un budget spécifique et nous avons jusqu’en 2027 pour la démolition totale

Point sur l’avancée des travaux de la machine à affranchir

Nous avançons sur le deuxième plus gros investissement du plan industriel CAP2021 = 4 millions d’€
Centraliser l’affranchissement sur le site de NDB
Technologie de fraisage (optimisation des copeaux)
Mise en service prévue octobre 2020 = décalage décembre 2020
Taux d’avancement 75%

Point sur la vision industrielle projet BAM

Le dossier de subvention a bien avancé, nous avons eu des contacts avec Tesla
Nous sommes en discussion avec Tokai de l’intégration du projet BAM et la stratégie commerciale
Concernant leurs machines, actuellement ce n’est pas notre besoin avant plusieurs années
Nous ne sommes pas encore dans la certification/qualification !!! Au mieux 2023 pour avoir des volumes de production

Avis du CSE sur l’accord activité partielle signé

La direction rappelle ce qui a été dit hier concernant le chômage partiel.

Concernant les semaines 52 et 53, elles seront abordées lors d’une nouvelle réunion sur la prolongation du Chômage Partiel après la fin des appels d’offres.

Actuellement une Organisation syndicale n’a pas signé cet accord : La CFE-CGC
3/4 organisations ont signées

Info de Frédéric Dordain :

CFE/CGC ne signe pas car défavorable pour AM qui n’ont pas de RHI et Cadres
La convention collective est plus favorable que cet accord là

Laure Latour :

La Direction est surprise car nous avons travaillé la semaine dernière à Chambéry plus les 2 heures d’hier
Cela n’est pas dans la lignée de ce qui a été dit

Nous demandons de suspension de séance de 11h50 à 12h15 pour décider de l’avis à donner…

12h15 reprise

Joseph Bertin : Avis CSE sur Accord

Pour : toutes les organisations présentes à NDB et VX
Contre : Frédéric DORDAIN et Serge BAROU

Info sur la suspension de séance, le secrétaire parle au nom de l’ensemble des élus

Avis favorable sur la forme, mais sur le fond, l’ensemble rejoint la position CFE/CGC car pas d’accord sur la qualité du dialogue social
Une demande est faite à Joseph Bertin d’avoir un échange avec son supérieur hiérarchique pour organiser une rencontre avec les partenaires sociaux car actuellement, beaucoup d’intimidation, cela détruit la qualité du dialogue social

Laure Latour :

Nous avons eu une validation sur l’activité partielle jusqu’au 17/12
L’accord cours jusqu’au 17/12
Mais l’accord administratif avec la Direccte è31/12

Avis du CSE suite à la commission mutuelle du 27 juillet concernant la mise en place de l’option facultative santé

Une option sera proposée au personnel pour le 1^er Octobre
Assuré seul : 14,61€ / mois
Duo : 18,44€ / mois
Famille : 23,31€ / mois

Cette option est en intégralité à la charge du salarié

Intégration de Carbone Savoie dans Tokai Carbon Savoie

Il est envisageable qu’il est de la sous-traitance entre Tokai Cobex et Tokai Carbon Savoie mais pas pour l’instant
Un groupe de direction (8 personnes) va se rendre chez Tokai Cobex du 07 au 13 septembre 2020 ensuite une autre équipe la semaine d’après
Il y aura un retour de ces visites lors d’un prochain CSE
Comme pour Tokai Carbon Savoie, Tokai Cobex a vu sa demande commerciale s’affaler sur S1 2020. Pour l’instant, aucune commande signée pour 2021

La Pologne ne fait pas de chômage partiel car ils ont mobilisés 20 jours de CP contre 10 pour nous

Question de Sandrine Dautrevaux :

Pour les appels d’offres, comment cela se passe ?

Réponse JB : C’est des appels d’offres séparées et des commandes séparées (ai déjà répondu à cela)

Politique commerciale indépendante mais une coordination sur la politique des prix

La demande de RTA de 2021 est en chute

Yann Genet : Ce que l’on perd chez RTA, ce sont d’autres qui vont récupérer ?

Réponse JB : Avec RTA, c’est un contrat de part de marché

intéressement

Au sujet de l’accord d’intéressement sup du premier semestre, la Direction à reçu un courrier de la DIRECCT informant un refus de l’accord car cela dépasse le plafond max de 20 % de la masse salariale brut

Laure à trouvé un compromis pour la DIRECCT et L’URSAFF

Des manipulations seront à faire, cela consiste à des jeux d’écriture :

Dénoncer l’accord
Faire un autre accord début 2021

Divers :

RH 2 semaines de fermeture du service (mi-Octobre, mi-novembre) +jours individuels (lundi, mercredi, vendredi) Le chômage débute mi-octobre
Supply : Congés posés (mi-octobre le chômage démarre le 13/10
Achats : Une semaine sur 2 en alternance (1 jour posé en S1 puis 2 jours posés fin de S2)
Qualité : Calage de 1,5 et 2 jours par personne
Opération Maintenance : En cours d’élaboration
Pointage sur Horsys : Code AC
Le secrétaire du CSE pourra être accompagné d’une personne lors des réunions officielles du Management en Allemagne
Monsieur Baptendier Alain fait remonter les gros problèmes liés aux Chariots à fourches
Une demande si le projet de la conduite Gaz continu : OUI
Une demande si le montant de la cession a été versé sur les comptes HSBC