Présents pour la CFDT : Varin Vincent, Alain Baptendier, Sibué Anais
La direction est représentée par Vanessa Lucas & Vitart Vincent
- Approbation du CR.
Approbation du dernier CR 06 :01/21
- SSE
Nette amélioration. NDB = RAS. VX = 7 soins (cheville, poussière œil, coincement doigt)
2021 plus d’audits sur la sécurité afin d’éviter au maximum les incident et accident.
Parking RD très glissant. Chaussures de sécurité très glissantes.
Déneigement avant la production suivant plan de déneigement
Demande d’avoir plus de matériel
Demande que les administratifs participent au déneigement 1h ou 2h
COVID : CSSCT Extraordinaire NDB vendredi dernier le 15/01 avec F. Depoortere et le responsable Carrard. Relecture du contrat prestations supplémentaires période COVID. Actions validées :
- 4eme passage pour nettoyage des vestiaires RG.
- Remise en place de vaporisateurs dans les douches et réfectoires.
- Evaluer la mise en place de distributeur de gel hydro alcoolique dans chaque atelier.
Remise en question pas de gardien la nuit (chauffeurs qui peuvent se promener dans les bâtiments)
Problème entreprises extérieures (repas)
- Marche usine
Données financières : CA de 13M€ de décembre 119M€ en 2020. L’EBITDA est 14,9M€ fin décembre 2020 ce qui déclenche le palier de l’intéressement 5 000€/personne voir flash info direction.
Demande du CSE pour avoir les chiffres de trésoreries.
RESSURCES HUMAINES DECEMBRE
- ABSENTEISME NDB : 3,8% global de 5,7% pour 2020
- ABSENTEISME VX : 7,0% global de 9,1% pour 2020
Est-ce que des plans d’actions ont été prévus pour réduire l’écart de l’absentéisme entre VX et NDB ? Mme Lucas va se renseigner.
Recrutement :
- Recrutement gestionnaire RH 2 candidats en vue
- Technicien Fiabiliste 1 candidat retenu
- Opérateur secteur cru 3 entretiens effectués
- Responsable Maintenance relance du recrutement
- Mécanicien Préventif 2 candidats rencontrés
- Opérateurs de production en cours
Point activité partielle : Avis du CSE sur le projet de reconduire le recours au dispositif d’activité partielle pour la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 signé le 13/01, conformément aux éléments présentés en réunion de négociation avec les organisations syndicales le 15 décembre 2020, puis au CSE du 18 décembre 2020, reporté le 06 janvier 2021 pour information et consultation.
Principes :
- Entre le 15 et le 31 janvier, le recueil des souhaits de congés payés pour la période du 20 janvier au 31 mai 2021 et validation faite du salarié. La règle est de planifier l’ensemble des congés de la période de référence précédente (congés acquis entre le 01/06/2019 et le 31/05/2020 mis dans les compteurs au 01/06/2020 et devant être pris jusqu’au 31/05/2021)
- Les salariés qui seront ensuite concernés par une baisse d’activité dans leurs secteurs prendront les congés ainsi programmés et validés, et complèteront la période de sous-activités par les jours d’activités partielle à concurrence de la sous-activité constatée de leur secteur.
- Dès lors qu’ils auront bénéficié du dispositif d’activité partielle, la 5ème semaine de congé ne sera pas éligible à l’épargne dans le compte épargne temps. La 5ème semaine de CP fera donc l’objet d’une planification de prise effective qui pourra s’étendre jusqu’au 30/06/2021 exceptionnellement compte tenu du contexte de sous-activité.
RTT : journée 13 RTT pour 2021 donc 6 RTTE imposés :
12/03/2021
23/04/2021
14/05/2021
12/11/2021
24/12/2021
31/12/2021
BFR : 148 jours de rotation cible à 144 jours.
Planning activité à venir : pas beaucoup de changement par rapport à celui présenté lors du dernier CSE. Le planning sera communiqué par la direction. S2/S3 semaine 4 fermée
FRG demande supplémentaire 1 900 VEDANTA fonctionnement janvier et février et mars pour Nalco
Carbone démarrage du four 12 pour pièce bonnes cette semaine
Graphitation avec les commandes VEDANTA on repasse à un fonctionnement de 14/15 fours NR par semaine Activité en EP pour les blocs BO sortis des F5 et 9 en fin d’année
Imprégnation en cours recuisson en suivant d’ici mi-février puis arrêt de l’activité
Usinage RD faible mars / avril les pièces VEDANTA ne pouvant être usinées chez nous. Usinage National activité forte en début 2021
La sous-activité en production entraîne une réduction de la charge de travail dans les fonctions supports évaluée à 5 jours sur l’ensemble des services.
Le planning des arrêts d’été sera communiqué lors du CSE de février
Taux de rebut : 17,8% de taux de rebut en décembre taux moyen 14,3 en 2020. 1ère cause les fentes Les écailles ou angles cassés arrivent en 2ème position.
TCX a reçu une importante commande de VEDANTA, en septembre pour livraison en fin d’année. TCS, qui n’est pas capable de faire l’usinage de la gorge spéciale, n’a pas été consulté. Afin d’honorer sa commande TCX a dû faire appel à TCS pour filer, cuire et graphiter des blocs.
Avancement Projets :
MAAF : mise en service le 21/01/2021, première pièce usinée ce samedi réussite
Remplacement chaudière vapeurs : Alimentation électrique mise en place fin janvier, lot équipement retard du fabricant 25/02/2021
Remplacement GMAO : démarrage nouvelle GMAO septembre 2021
Solution technique : la solution technique a été validée. Passage commande 02/2021 montage 05 -> 07 2021, mise en service 08/2021.
Projet BAM : 2 équipes business et recherches. Beaucoup d’échanges entre le Japon et nous.
Information Groupe :
Niveau RH, Tokai utilise un ERP qui aimerait déployer à TCS.
Rationnaliser l’image entreprise TCS/TCX : Solution garder TCS/TCX non retenue. Nouveau nom pour les 2 entités trop couteux. Donc utiliser le nom actuel Tokai COBEX coût faible.
Notre future dénomination sociale sera Tokai Cobex Savoie
Demande du CSE de la clarté sur l’organisation entre nous et COBEX (détient 30% de TCS)
- Divers
- Médaillées doit revenir vers nous
- Chargeuses : sujet pris par la direction
- Illicado information de la part de Yann : si vous voulez passer la carte sur le site Amazon prend 2,5% de frais. Privilégiez Cdiscount.
- Calendrier :
CSE :
26/02
23/03 BAM
22/04
20/05
23/06 BAM
22/07
23/09 BAM
16/12 BAM
02/03/2021 réunion Intéressement
