INFO CFDT-CSE du 23/09/2021

Présents pour la CFDT Varin Vincent, Baptendier Alain, Pozzalo, Jean-Luc

La direction est représentée par Vitart Vincent, Lucas Vanessa.

Approbation des derniers PV

Les PV sont approuvés sans remarques.

2. Marche usine juillet et aout

SSE :

• TG= 1,2
• TF1= 12,5
• TF2= 31,3

NDB :

1 ASA : Blessure à la lèvre

1 échappée belle (Chute ventilateur au EProcess)

EEE : Entorse des ligaments externes du genou gauche

VX :

Pas d’AAA

Pyramide des accidents depuis le début de l’année : 3 AAA sup à 15 jours, 1 AAA inférieur à 15 jours, 5 ASA et 6 soins.

Financier :

• Ebitda à 6,2M€
• Chiffre d’Affaire 67,8M€
• Ventes produits usinés : 14,9Kt
• Ventes Pâtes : 5,5Kt
• Trésorerie : 52M€

Le Chiffre d’Affaire d’Aout est en ligne avec le budget grâce notamment aux ventes expédiées en juillet et facturées en Aout

CFDT :

LES KPI’s : Très bon mois de juillet

• Très bien terminé en juillet mais le redémarrage est compliqué qui nous à contraint de faire venir des pièces de Pologne
• Très bon mois du Filage Carbone
• Très bien du coté graphitation

DISPO :

• Taux de dispo général NDB : 92%
• Taux de dispo Général VX : 94%

Rebut :

Taux catastrophique !!!

• Graphite : 12%%
• Carbone : 4,1%

• Poursuite du plan de verrouillage procédé.
• Lancement démonstrateurs de cuisson
• Sortie des pinces de filage ayant une forte pression de serrage
• Intégration des bonnes pratiques de TCX cuisson
• Echange de produits crus entre TCS et TCX pour comparer les comportements des produits
• Evolution du comportement du D en graphitation
• 100% affranchissement à la MAAF

RESSURCES HUMAINES :

• ABSENTEISME NDB : 4,7 %
• ABSENTEISME VX : 9,8 %
• Global : 6%

Recrutement en cours :

• Assistant(e) de Direction
• Référent HSE, CDD de 6 mois pour la mise à jour du document unique (Nous regardons vers un accompagnement d’une entreprise extérieure
• Technicien sécurité, nous avons une personne qui est venue visiter notre site cette semaine
• Assistant Juridique
• Ingénieur Supply Chain
• Chef d’équipe Posté
• Technicien/ne Informatique
• Responsable ISO
• Technicien(e) Supérieur(e) R&D CCD 6 mois
• Mécanicien Préventif
• Electricien Préventif
• Mécanicien
• Electricien Automatisme
• Chaudronnier

Recrutements finalisés : (Alternance)

• Alternante RH 12/24 mois
• CQPEM CEI (8) 12 mois
• Alternante documentaliste 12/24 mois

CFDT : Nous avons alerté la direction de notre surveillance sur un bruit qui serait sur l’externalisation du préventif électrique !!

CFDT : que de donner notre filage en Pologne suite au retard dû aux problématiques du démarrage du FG, pourquoi ne pas le faire au secteur cru. Nous regardons ce sujet de filage Graphite au secteur Carbone.

3. Point sur les contrats des bleus, déneigements, machines à boissons ….

• Concernant les bleus, ce dossier a été longuement partagé en CSE. La direction s’est accordée à dire que ce n’était pas réellement dû aux bleus mais plus sur la prestation. Des actions ont été engagé comme l’augmentation de la dotation, l’augmentation des rotations, le suivi par scan.

La direction demande de faire remonter tous les problèmes aux service généraux.

• Déneigement un point important que nous allons regarder.
• Machines à boissons, nous consultons pour le nouveau contrat.

4. Point sur les embauches et contrats de professionnalisations (maintenance, ateliers, services administratifs)

• Démarrage des 8 contrats de professionnalisations le 15 octobre 2021.

5. Pouvez-vous nous présenter les tonnages qui restent à produire par nuances et par atelier d’ici le 31/12/2021 ?

• Fonctionnement du secteur cru S2/S3 : visibilité complète jusqu’à fin novembre, pour décembre nous aurons confirmation.
• FRG : bien rempli jusqu’à la fin de l’année 2021
• VX : l’activité permet de garder le fonctionnement des fours
• Graphitation : jusqu’à la fin de l’année de 13/14 fours
• Cuisson spécialité : le Taux de rebuts est stratosphérique !!!
• Usinage : activité correcte pour la fin de l’année

6. Point sur les travaux au filage rive gauche et impacts sur les ateliers cuissons graphitation et usinage suite aux problèmes de redémarrage

• Automatisation sortie presse « Convoyeur » : assemblement chez GVC, les choses s’améliorent actuellement mais des problématiques persistes, automatisme, mécaniques sur le positionnement des plateaux, le pesage qui est en phase des corrigé et la supervision contre les HAP. Des premières pièces bonnes sont sorties le 22 septembre 2021

7. Fiabilisation de la machine à affranchir ou en est-on ?

• Aucun sujet, arrêt de la machine de VX pour 100% sur la MAAF

8. Merci de nous expliquer la politique appliquée sur l’équilibre des charges Carbone et Graphite entre la Pologne et Carbone Savoie ainsi que les flux entre les deux pays et l’impact direct sur nos ateliers

9. Point sur l’activité des smelters et remonté du cours du LME

10. Pouvez-vous nous indiquer les capacités de production des cathodes Carbone et Graphite de Cobex au niveau du filage des cuissons et graphitations

11. Présentation du carnet de commandes prévisionnels 2022 (commandes fermes et attentes)

• Un point sera fait au prochain CSE

12. Point sur les investissements en cours et engagement 2022

• Pour 2021, 4,8 M€ engagés
• Pour 2021, changement des huisseries du bâtiment administratif
• (13,2M€ à fin d’année 2021)
• 2022, réfection du bâtiment administratif façades, le tout ventilé sur 4 années (+2M€)

13. Point sur les manques de matières premières (HP régular)

• Le problème étant l’activité maritime, nous regardons comment s’adapter en modifiant les formules et essayer de s’adapter avec des fournisseurs européens.

14. Point sur la qualité des PSW venant de Pologne et qui ne respecte pas le cahier des charges Carbone Savoie

• La direction va discuter avec l’équipe polonaise qui arrivera sur le site la semaine prochaine. Nous constatons un delta énorme, il nous faut regarder si nous ne faisons pas de la sur qualité !!

15. Pouvez-vous nous donner les couts de transport et d’emballage et déballage des dalles entre nous et Cobex

• Nous n’avons pas cette information pour l’instant

16. Point sur le remplacement CIMAINT et organisation structure et délais

• Date de mise en service le 6 décembre 2021

17. Point sur les travaux d’été

• Quelques écarts liés au port des EPI (masques, lunettes)
• 183 OM planifiés
• Réparation Broyeur au FG
• Remplacement de l’élévateur au Républic
• Remise en état des couteaux à l’Unité J
• Nettoyage NR,TAR…
• Remplacement des gaines d’aspiration à l’Usinage National
• Travaux sur la Liné à l’Usinage RB
• Remplacement de la cabine du pont du F10

Très bon planning avec la maintenance, une très bonne coordination entre les différents acteurs. Quelques loupé sur des approvisionnements (chantier annulé), mauvaise surprise sur certaines prestations et le redémarrage en même temps.

18. Plan de décarbonation pour Cobex

• Equipe Française : 3 personnes de TCS avec une coordination

19. Montant de la prime COVID

• Un sujet que nous devons aborder lors de nos discussions comme spécifier dans notre accord de principe.
• La tendance force à dire que nous devrions arriver au 9% d’intéressement
• La direction attendra la fin de l’année pour fixer le montant

20. Revalorisation des salaires en fonction de l’augmentation du SMIC

• Le sujet sera abordé en NAO

21. Point sur le nettoyage usine avec balayeuses

• Former en interne du personnel pour l’utilisation de la balayeuse
• Voir en extérieur pour la venue d’une balayeuse sur le site à des conditions définies

22. Point sur les éclairages Républics et GR4 DT faites non réalisées

• Le changement des éclairages sera fait courant octobre
• Une intervention est prévue ce jour en GR4 ensuite planification des travaux.

23. Le directeur financier est parti en congé il y a plus de deux mois quand revient-il ?

• Il a quitté la société le 29 juillet 2021son remplaçant est David Maréchal

24. Pourquoi tant de retard de maintenance sur les CAF chargeuses (manque budget, manque personnel)

• Une réunion demain sur ces sujets

25. Quid de la terre polluée bâchée près du LRE ?

• Une piste est à l’étude pour évacuer ces terres.

26. Quelles actions mises en place pour le RSE (recyclages des ordinateurs téléphones, incitation au covoiturage) mesure-t-on notre empreinte carbone sur les achats ?

• Nous ne savons pas comment le recyclage est effectué.
• Nous ne pouvons pas inciter le covoiturage nous risquerions d’avoir des problèmes avec l’URSAFF

27. Point sur la cantine de VX

• Actuellement il n’y a plus de cantine, le service achats va regarder ce point qui concernerait une vingtaine de personnes.
• Un retour sera fait

28. Point sur les deux parkings motos manque de place et prévisions pour sécuriser les vélos électriques

• Aucune objection, nous regarderons avec le secrétaire du CSE.

29. Point sur les ASC et règlement intérieur et vote du CSE si besoin sur virement des ASC sur les comptes bancaires

• Le remboursement des vacances et autres s’effectuera par virement bancaire.
• Un document sera joint avec votre bulletin de salaire qu’il faudra redonner au service RH une fois complété.
• Le règlement intérieur a été revu il sera présenté au prochain CSE avec un vote

Vos élus CFDT