INFO CFDT-CSE du 15/12/2022

. Approbation du dernier PV : Oui

Un grand nombre de cas COVID

NDB :

• 7 AAA
• 7ASA
• 17 AT Bénin

VX :

• 2 AAA
• 1 ASA
• 9 AT Bénin

Financier :

• Le CA cumulé 2022 est en dessus du budget (20,6%)
• En novembre, il atteint un niveau record à 19,7M€. Cette performance vient en partie des produits en Transit (4,7M€) qui n’avaient pas encore été facturés en octobre.
• Le niveau de CA de décembre est attendu supérieur au budget (13,3M€) mais fortement des disponibilité logistiques.
• Il en ressort une EBIT positif égal à 1,5M€ sur le mois de novembre.
• Sur le mois de novembre la valorisation des stocks est en baisse vs octobre (-2,1M€) ; largement impacté par les énormes écarts constatés lors des inventaires réalisés ce mois-ci.
• La forte augmentation des stocks depuis le début d’année à un impact

RESSURCES HUMAINES :

-

Toujours des recrutement CDD/CDI en cours :

• Postes ouverts 01/01/2022 : 61
• Poste à pouvoir au 30/06/2022 : 20
• Postes pourvus depuis le 01/01/2022 : 41

• CDI du superviseur de ligne BAM (BINDSHADEL Geoffrey)
• CDI de la spécialiste juridique (BORDANEIL Emilie)
• CDI du mécanicien (Goncalves Romain)
• CDI du mécanicien (Pozzalo Mathéo) au 03 octobre 2022
• Création des postes des 3 chefs d’équipes (ASSAHRAPUI S, BONNEVIE F, SELLER E) Evolution interne
• CDI Agent de distribution (GRANGER Mélyne)
• CDI Projet Technologie (DAUJAT Valentin)
• CDI Key User SAP (MAREK Blaszczak)
• CDI Assistant RH : (Soquet Dylan) au 1^er novembre 2022
• CDI Responsable opérationnelle (FAY Sébastien) au 02 novembre 2022
• CDI Agent de distribution : (Baudrand Amandine) au 07 novembre 2022
• CDI Responsable comptable : (Billat Virginie) au 1^er décembre 2022
• CDI Ouvrier de production (Majko Quentin) au 01 décembre 2022
• CDI électricien : (Chamiot-Clerc Jean-François) au 1^er janvier 2023
• CDD electricien 6 mois : Conti Romain
• Adjoint au contremaitre de production (FGR) : Recherche en Interne
• Responsable maintenance : Recherche en Externe
• Superviseur préventif : Recherche en Externe
• Chaudronnier : Recherche en externe

Recherche CONTRAT PRO (8 personnes identifiées)

• Usinage : 3 (Ouvrier)
• Transformation : 1 (Ouvrier)
• MAAF/Cuisson : 2 (Ouvrier)
• FRG : 1(Ouvrier)
• HSE : 1 (Tech) Apprentissage

Les KPI’s :

• Très bon mois de novembre pour l’ensemble des ateliers

WIP :

• Réalisé sur la courbe (+387T) vs le prévisionnel

• Stock très important

Matières Premières :

• Rebuts cathodes : 3,6kT vs 1,6kT de cible, beaucoup de remix cru graphite
• Graphite morceaux : Stock toujours haut
• Anthracites : En hausse afin de couvrir d’éventuels problèmes d’appro sur hiver 2022/2023
• Coke CG : Les navires prennent du retard, les stock sont extrêmement bas !
• Brai : Stock normal

La réunion bilan matière a également été réinitiée de façon formelle début novembre, avec pour but de piloter au mieux nos MP et co-produits

ACTIVITE : Messages Clés

• Fonctionnement du secteur Cru S2/S3 : Activité normale, alternance entre les 2ateliers, Arrêt du secteur cru semaine 51 et 52 sauf MP arrêt semaine 52
• FRG : Arrêt S51/S52 pour maintenance
• Graphitation : Pas d’arrêt prévu
• Cuisson spécialités : Pas d’arrêts prévu
• Usinage et National : Point d’attention pour la fin d’année – Activité réduite S51/S52 pour finir les commandes 2022 mais surtout commencer les commandes 2023
• VX : RAS

Rebut :

• Graphite : les progrès constatés sont bien visibles pour les fentes (4,1%). Pour continuer à nous améliorer, il faut augmenter notre rigueur à toutes les étapes, et aussi sur les autre causes de rebuts
• Un lot Carbones HC3 a montré des gonflements (31% de rebut), un client ne pourra pas être livré !
• Toujours des difficultés sur une recette HC3
• Aucun problèmes pour les autres produits,
• Toujours des bons résultats en cuisson pour les spécialités

Cathodes graphite :

La majorité des actions visent à réduire les fentes sur le Blend, en respectant les CDC clients.

Court Terme :

• Modification configuration F10 qui donne de bons résultats
• Baisse palier de cuisson F5, et limite Brai pour Blend
• Reprise des silos MP qui ne sont plus étanches
• Vérification de tous les bruleurs de VX

Moyen Terme :

• Suivi des projets angles cassés pour réduire la variabilité de nos process
• Travail Innovatherm sur le suivi de cuisson
• Essai de différentes filières
• Recettes, un profil de filière semble plus robuste, et va être réusiné
• Préparation de mesures supplémentaires contre l’hiver

Long Terme :

• Investissements terminés pour réduire l’effet hiver en cuisson
• Investissement sur une mesure en ligne et régulation dela finesse de la poudre
• Capex pour avoir une meilleure remontée de Températures F19

CAPEX : 21,8M€

• Machine à nettoyer cathodes VNX risque 300K€ reporté à 2023 (dossier administratif en cours de finalisation, passage commande S51
• Remplacement toiture cuisson NDB risque 400K€ reporté 2023
• Stockage Brai: alignment final, offre actuelle 2,5M€, B2023 0,9M€
• Chaudière Salle2 : mise en service en cours
• Projet F14 : Reporté en 2024 !
• Graphitation : conception technique validé, commandes passées, fin du montage du premier nouveau four 02/03

Quels sont les budgets pour les ventes et la production pour 20223 ?

Le budget officiel n’est pas très clair pour la direction !

• Graphite = 20 000t
• Carbone = 5 000t
• Graphite de spécialité = 3500t
• Pate de Brasque = 8000t
• BAM = ?

Peut-on avoir le bilan des projets 2022 et le prévisionnel 2023 ?

• Présenté le mois précédent

Quel est le montant décaissé à date vs l’enveloppe disponible sur 2022 ? Quid d’un éventuel écart ?

Nombre de projets en 2022 et combien de projets sont listés, approuvés et lancés pour 2023 ?

• 66 projets terminés
• 92 en cours
• 118 identifiés n 2023

IATF impact en volume de travail pour le personnel : précisions et point sur l’effectif à date

• 1 responsable avec Evelyne sur la partie documentation

Point sur les montants d’intéressement

• L’année n’est par terminée, le montant devrait tourner vers 4000€ net

Point sur la mise à jour de la BDES

• Le retard a été comblé, la partie salariale sera sur le réseau

Point sur le fonctionnement des repas de fin d’année entre équipe

• On a fixé un budget de 50€ par personne (Repas d’équipe organisé par le responsable d’atelier)

Point sur les arrêts d’atelier pour 2023

• Rien a présenter pour l’instant, en CSE de février !

La maintenance aura-t-elle un nouveau responsable en 2023 ?

• Oui

Pouvez-vous nous donner le montant total des couts de déplacements, hôtels et restaurants engendrés par les échanges avec nos homologues de Pologne ?

• Les Polonais prennent en charge leur hôtel et déplacement !

Point sur les bornes électriques et éventuel accès au personnel. Prévoyez-vous de couvrir certains parking pour la mise en place de panneaux solaires ?

• Concernant les bornes électriques des réponses ont été apportées lors du précédent CSE
• Nous n’avons pas de vison pour la mise en place de panneaux solaires

Questions diverses

• Chauffage usinage : la direction regarde pour récupérer les chauffage
• Bleus de travail : rappel des problèmes
• L’advenir des climatisations portatives bâtiment R/G : voir l’utilité
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