INFO CFDT-CSE du 30/06/2022

Présents pour la CFDT Pellicano Evelyne, Baptendier Alain, Pozzalo, Jean-Luc,

La direction est représentée par Vitart Vincent, Lucas Vanessa

. Approbation du dernier PV :

SECURITE :

NDB :

• Bravo beaucoup de remontées d’accident bénin

VX :

• 1 AAA
• 3 presq’accidents au mois de mai

Financier :

Le CA (11,1M€) est fortement en dessus du budget (8,6M€) ce mois-ci. Cette bonne perf. Est notamment liée aux bonnes expéditions sur le mois de mai et à la réduction significative des stocks en transit.

La forte hausse du prix des matières premières et de l’énergie, ont un impact très significatif sur l’EBITDA et sur la valorisation des stocks.

Le montant des investissements réalisés est de 5,5M€ contre 6,2M€ (budget) à fin mai,

A fin mai la trésorerie s’élève à 41,79M€

BFR :

Le BFR se dégrade sur le mois de juin. La hausse des stock (46,3M€ vs 43,6M€ en avril) qui continue depuis le début d’année et l’augmentation des crédits clients en sont la principales raisons.

Réduction de capital : TCS doit racheter ses propres actions au prix historique par le passé

• Nos capitaux propres n’ont pas du tout bougé

Nous passons de 569M€75603 à 56M€975603

La CFDT interpelle la direction sur ces chiffres qui ne sont pas du tout positifs avec un EBITDA qui nous laisse perplexe sur la viabilité de Tokai COBEX Savoie quand on sait qu’il nous faut au minimum 10M€ d’EBITDA pour vivre !!!

Une trésorerie qui a perdu 7M€ en 2 mois, 8M€ en 6 mois cela nous alerte fortement !!!

Il faut s’attendre encore à une forte baisse dans les mois à venir !!!!!!!!!!

Rappelez-vous-en février/mars le -7M€ correspond aux investissements (Paiement fournisseurs) ce qui fait 42,2M€

RESSURCES HUMAINES :

Recrutement INTERIM depuis le 01/01/2022

• Postes ouverts 01/01/2022 : 39
• Poste à pouvoir au 30/06/2022 : 8
• Postes pourvus depuis le 01/01/2022 : 31

Nous recherchons des intérimaires pour :

• Secteur Cru : 3
• Usinage : 1
• Transfo (EP, Cuisson) : 4

La CFDT interpelle la direction sur le fait que le manque d’intérimaire va s’accroitre dans le temps avec la réouverture d’Ugitech qui demande plus de 70 postes.

La CFDT informe la direction du nombre personnes qui auront 60ans dans la 10 prochaines années

Recrutement CDD/CDI depuis le 01/01/2022

• Postes ouverts 01/01/2022 : 61
• Poste à pouvoir au 30/06/2022 : 20
• Postes pourvus depuis le 01/01/2022 : 41

Enquête d’engagement :

• 53% de participation en France
• 17% sont activement engagés

Points Forts :

• 68% Sécurité
• 54% Management
• 42% Diversité

Axes d’amélioration :

• 24% Processus Procédures
• 24% Communication D.G
• 23% Gestions des effectifs

En interne nous arrivons au bout du processus concernant les chefs d’équipes postés secteur cru

Matières Premières :

• Graphite morceaux : Pour l’instant c’est tendu mais nous arrivons encore à acheter des morceaux
• Anthracites : En hausse afin de couvrir d’éventuels problèmes d’appro
• Brai : Appro au maximum
• Coke Salol volumes fixes

ACTIVITE : Messages Clés

• Fonctionnement du secteur Cru S2/S3 : Activité normale, alternance entre les 2 ateliers
• FRG : Tonnage moyen important sur les dernières semaines, approvisionnement S2 et 2023 compliqué sur les MP. L’atelier sera fermé 4 semaines d’affilées aux spécialités (S30,31,32,33) au volontariat
• Graphitation : idem 2021 : Activité cuisson VX en forte en graphite, donc augmentation activité début S2
• Cuisson spécialités : Nous aurons besoin de la capacité max des fours REPUBLICs tout ce qui sera produit sera vendu
• Usinage et National : retard dû au panne mais très bon engagement du personnel pour les heures supplémentaires.
• VX : Test en cours à partir de S26 concernant le fonctionnement à 3,5 fours, F10 24h, F12 32h, F5 32h, F9 64h, résultat début juillet.

Rebut :

Le Blend sur les grosses sections continue à faire beaucoup de fentes.

Certaines chambres donnent beaucoup de rebut à cuit et en graphitation (analyse en cours)

La baisse des fentes est surtout liée au mix produit et au ralentissement des fours de cuisson en avril.

INVESTISSEMENTS STRATEGIQUES

• Machine à nettoyer pour cathodes
• Transfert pneumatique d’emballage F10
• Chaudière électrique
• Remplacement toiture Républic
• Stockage brai (délai pour mise en service T1 2023)

Question 4 : point sur les livraisons à fin juin et carnet de commande jusqu’à fin 2022 :

• A date : cru expédié 4090 T
• Cuit : 13723 T

Question 12 : point sur le flux des produits et stockage sur les sites ainsi que les problèmes engendrés par le suivi des produits :

• 4500 T de stock cru

Le stock cru est important car nous fonctionnons à un équivalent 3 fours depuis plusieurs semaines et désormais à 3.5 fours

L’espace de stockage étant réduit à Vx on a dû utiliser du stockage externe à hauteur de 500 T

Des actions sont en cours pour maximiser l’espace de stockage NDB/VX

Question 3 : Retour général de la visite de Nagasaka-san & Masaki-san ? Le taux de rebut a été cité dans son discours

• Bilan très positif

Question 15 : Information -consultation sur le projet de modification du Règlement Intérieur et mise à jour de la liste des postes à risque

• Souhait de la Direction de modifier l’article 3 suite événement de 2020 (La Direction souhaite aller sur « 0 » alcool) èvoir doc en PJ
• Une liste des postes à risques sera présenté aux membres du CSSCT le 1/07 par Chloé
• Débat sur le « 0 » Alcool
• La Direction va revoir et proposer autre chose èprochaine fois le 22/07

2022 06 30 extrait reglement interieur (103.99 Ko)

Question 5 : Une information aux salariés de Tokai Cobex France est-elle prévue (projet en cours BAM, Finance, carnet de commande )

• Réponse : oui

Question 10 : La Direction prévoit-elle une réception pour les médaillés ?

• Oui, en octobre ou novembre

Question 6 : Point sur la mise à jour de la BDES

• Yves LEGER à mis à jour sur la partie 2021

Question 8 : Point sur la réouverture d’une négociation sur les salaires suites à l’envolée des prix, taux de l’inflation, revalorisation des salaires, prime PEPA

• Date proposée : le 13/07 (Vanessa et Jean-Luc se voient un peu avant)
• GEPP = en septembre
• 3 OS dénoncent l’accord sur l’absentéisme sauf CFE/CGC

Question 11 : En fonction de la canicule, des aménagements de poste sont-elles prévues (fours, boissons)

• Boissons : la Direction à demandé à Patrice du sirop
• Les membres du CSE évoquent le problème des fontaines à eau (réclament les bonbonnes d’eau à la place)

Question 13 : Point sur l’état d’avancement de la négociation sur l’accord du dialogue social

• L’idée de l’accord, c’est d’avoir une méthodologie de prise en compte d’accord social
• Un point sera fait le 22/07 avec Joseph Bertin
• L’idée c’est qu’à la fin de l’été, cet accord soit entériné

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