INFO CFDT-Négo Chomage Partiel

Présents pour la CFDT/FO Baptendier Alain, Pozzalo Jean-Luc, Miralles Pascal

La direction est représentée par Latour Laure, Bertin Joseph

Négociation Accord Activité Partielle

Début de séance : 10h

La CFDT et FO alertent la direction

- Nous avons l’impression que la France va supporter l’économie polonaise.

Tokai Cobex ne chômera du fait de leur politique gouvernemental qui n’a aucune prise en charge du personnel des entreprises en difficultées.

- Tokai Cobex va effectuer des stocks pour 2021 et nous sommes en droit d’imaginer qu’en cas de commande du fait du délai de redémarrage il est possible que vous privilégier le stock de Tokai Cobex (Pologne)

Rémunération :

Nous demandons la prise en charge à 100% du salaire

0181-Temps travaillé : OUI
0183-Temps habillage/Déshabillage : OUI
0191-Temps de pause : OUI
0203-Salaire Apprenti : Ils auront une indemnité
0221-Salaire forfaitaire : OUI
0231-Salaire de base : OUI
0233-Point de langue : OUI
0243-Gratification de stage : NON
1001-Prime d’ancienneté : OUI
1011-Prime de nuit CP/RC: OUI
1013-Prime de Dimanche : OUI
1021-Prime de J-Fériés CP : OUI
1023-Indemnité Rappel Jour : OUI
1031-Indemnité Rappel Nuit : OUI
1033-Majoration astreinte HT JF : OUI
1041-Prime Maintenance : OUI
1043-Majoration astreinte HT WE : OUI
1051-Majoration astreinte HT Jour : OUI
1053- Travaux Sales : OUI
1061-Prime Temps Dégressive : Oui selon les accords de dégressivité

Concernant le Secteur CRU la prime de nuit sera de 100% pour les 4 prochains mois.

1063-Rappel Prime : NON
1073-Indemnité JF Non Trav : OUI
1081-Indemnité JF Trav ou RC : OUI
1083-Panier Soumis CP/RC : NON
1091-Prime Dimanche : OUI
10A1-Ind JF Jours de solidarité : OUI
10S1- Prime de dimanche Solidarité : OUI
1101-Prime de nuit Travaillées : OUI
1113-Astreinte Weekend : NON
Toutes les primes d’ateliers : OUI
1131-Ensachage : NON
1143-Prime 8^ème Unités : OUI
1161-Prime de Milieu 1 :
1171-Prime de Milieu 2 :
1151 et 1153-Prime Chaleur : OUI
1173-Prime Intempérie : La direction regarde
1181-Prime gène collage : La direction regarde
1183-Prime Travaux Très sales : OUI
1191-Entraide CE : NON
1193-Prime Astreinte WE :
1201-Prime Astreinte JF : NON
1211-Prime Atelier : NON
1213-Prime Rappel Astreinte Dimanche : NON
1231-Compensation Cotisation : NON
1233-Bonus: NON
1241-Bourse de scolarité : NON
1243- Prime Disp Week-end : OUI
1251-Prime LRE : OUI
1253-Majo Coordo Leader : La direction regarde
1261-Prime de sujétion : NON
1271-Prime exceptionnelle : NON
1281-1283-Travaux de nettoyage : NON
1303-Prime de fonction : NON
1311 et 1313-Panier Soumis :
1333-Prime de Rappel : OUI
13^ème Mois : Maintenu
Prime Médaille : Maintenu
1353-Forfait Déplacement Astreinte :
Rappel : NON
1401 ; 1411-Prime de milieu : OUI
2001-Heures en plus du poste :
Majoration HS : Réel
Toutes les absences, Maladies, Maternité, Absences Non Payées etc.. : NON

Le chômage partiel n’impact en rien l’intéressement par salarié.

Illustration d’indemnisation la plus défavorable pour un salarié en 3X8 ayant 19 années d’ancienneté et 69€ de prime de transport.

Salaire Brut : 2640€, Prime de nettoyage, Prime de Nuit, Panier, Travaux Nettoyage, Prime de transport.

- Si le salarié travail à 100% : Net à payer : 2144

- Si le salarié est en Chômage Partiel à 100%: Net environ:1937 (La prime de transport et de panier sont à 0€)

- Si un salarié tombe en arrêt maladie avant de passer en chômage partiel, il reste en arrêt maladie jusqu’à la fin de son arrêt, mais le complément fait que sa rémunération ne dépassera pas le montant qu’il aurait perçu s’il avait été en Chômage partiel.

- Si un salarié tombe en arrêt malade pendant son chômage partiel, le dispositif du chômage partiel s’arrête mais sa rémunération reste équivalente à sa rémunération en chômage partiel.

Imposition des 10 jours :

- Tous les salariés poseront 10 jours idem CSI mini/maxi hors RTT E déjà fixées

- Cette mesure ne doit pas impacter les nouveaux embauchés en 2020 (Contrats Pro) Directement en chômage partiel

- L’ouverture des 10 jours peut être sur du RHI/CP/RT/Récup pour le personnel en bénéficiant….

- Les salariés n’ayant pas le solde suffisant des 10 jours pourront être pris dans le CET abondé à 25%

- Les 10 jours seront posés avant le chômage

- Le salarié peut prendre des jours au-delà des 10 jours imposés plutôt que de basculer en chômage partiel sur la base du volontariat.

Comment reprendre le Travail :

Délai de prévenance sur 48h calendaire : donne droit à une journée de RTT, pas plus de 2 RTT par salarié rappelé.
Si le rappel est fait sur une semaine de prévenance : aucune compensation.
Par tout moyen

Comment reprendre le Travail :