INFO CFDT-CSE du 28/02/2023

. Approbation du dernier PV : – Alain Baptendier fait une remarque sur le fait que la CFDT n’a pas été conviée à une réunion organisée au secteur cru.

Un grand nombre de cas COVID

NDB :

• 1 AAA (Malaise)
• 1 ASA
• 1 presqu’accident

Faites des temps d’arrêt dès que nécessaire

Financier :

• Aucun chiffre pour l’instant lié à SAP !!
• Masse salariale de 2021 : 17,5M€
• Masse salariale de 2022 : 18,5M€

RESSURCES HUMAINES :

• Toujours des recherches en cours sur les différents postes marqués dans les derniers CR.
• Passage en CDI de Combe Maxime et Novet William (MAAF/EProcess)
• Un point sera fait le 16 mars avec Fanti Stéphane et Cadio Erwan sur leurs besoins en effectif CDI pour l’année 2023

Les KPI’s :

• Démarrage très compliqué en salle 3 !
• 2200t expédies en janvier

WIP :

• Stock au-dessus de la cible lié principalement à nos retard

Matières Premières :

• Rebuts cathodes : 3,3kT vs 1,6kT de cible, beaucoup de graphite cuit
• Graphite morceaux : Stock toujours haut contexte international instable et prix 2023 qui semble être plus important qu’en 2022
• Anthracites : 4,4Kt très haut suite pannes S2/S3 depuis le début de l’année
• Coke CG : en stock approvisionnement toujours limités
• Brai : réduction prévue env. 600t vs les 1000t actuelles

ACTIVITE : Messages Clés

• Fonctionnement du secteur Cru S2/S3 : beaucoup de problèmes d’installation
• MP : RAS
• FRG : Problème sur les broyeurs, 2 dernières semaines faibles en extrusions
• Graphitation : Cible à 15 fours difficile à tenir avec travaux sur F9, EP augmentation capacité avec le 3x8 effectif, nécessité de monter à 10 fous/semaine
• Cuisson spécialités : RAS
• Usinage et National : Même remarque que pour janvier, les pertes de productions nous ont fait perdre des points d(OTB, depuis 2/3 semaines l’usinage réduit le volume disponible devant l’atelier
• VX : F10 26h, F12 64h, F5 64h, passage à 32h imminent , F9 arrêté, fin du défournement

Rebut :

• Graphite : le rebut total des fentes qui remontent. L’objectif de 7,5 devrait être tenu
• le lot Carbones HC3 est passé. Le revient à un niveau habituel.
• Toujours des bons résultats en cuisson pour les Spécialités

Cathodes graphite :

La majorité des actions visent à réduire les fentes sur le Blend, en respectant les CDC clients.

Court Terme :

• Modification configuration F10 qui donne de bons résultats
• Baisse palier de cuisson F5, et limite Brai pour Blend
• Reprise des silos MP qui ne sont plus étanches
• Vérification de tous les bruleurs de VX

Moyen Terme :

• Suivi des projets angles cassés pour réduire la variabilité de nos process
• Travail Innovatherm sur le suivi de cuisson
• Essai de différentes filières
• Recettes, un profil de filière semble plus robuste, et va être réusiné
• Préparation de mesures supplémentaires contre l’hiver

Long Terme :

• Investissements terminés pour réduire l’effet hiver en cuisson
• Investissement sur une mesure en ligne et régulation de la finesse de la poudre
• Capex pour avoir une meilleure remontée de Températures F19

Investissements : Projets en cours

• Stockage Brai
• Machine à nettoyer cathodes
• Chaudières Salle 2
• Projet F14
• Graphitation 3 colonnes 

Poste adapté proposé :

• Prise en charge de la responsabilité des gaz sur le laboratoire
• Approfondissement de certaines manips : viscosité, mouillabilité, DSC, ATG (Techniques d’analyse thermique)
• Révision de nos méthodes de contrôles et modes opératoires en incluant une partie théorique
• Formateur privilégié sur l’aspect théorique
• Dégrossissage des brevets BAM
• Formation au MEB (microscope électronique à balayage)
• Interlocuteur pour certaines visites notamment anglophones
• Quelques manipulations dans le cadre du projet BAM (comme le granulomètre laser, le morpho granulomètre…)

Les membres titulaires sont favorables

Quels sont les budgets pour les ventes et la production pour 20223 ?

• 28500tonnes

Point sur la nouvelle organisation maintenance

• Prochain CSE

Montant définitif de l’intéressement

• Compte certifié : 5,98% de la masse salariale
• Sécurité : 3,74%
• Qualité : 0,87%
• Total : 10,69% (5600€ brut = 5069€ net)

Information – consultation sur la possibilité de reclassement de M. Cerdan suite à inaptitude constatée le 24.11.2022

Poste adapté proposé :

• Prise en charge de la responsabilité des gaz sur le laboratoire
• Approfondissement de certaines manips : viscosité, mouillabilité, DSC, ATG (Techniques d’analyse thermique)
• Révision de nos méthodes de contrôles et modes opératoires en incluant une partie théorique
• Formateur privilégié sur l’aspect théorique
• Dégrossissage des brevets BAM
• Formation au MEB (microscope électronique à balayage)
• Interlocuteur pour certaines visites notamment anglophones
• Quelques manipulations dans le cadre du projet BAM (comme le granulomètre laser, le morpho granulomètre…)

Point BAM (à reporter au prochain CSE)

• Prochain CSE

Bilan CSE pour l’année 2021 et 2022 par lignes d’activités et vote pour approbation du CSE

• Dotation 2021 : 521 684€
• Dotation 2022 : 606 137€
• Dotation 2023 : 697 000€
• Compte courant CSE : 750 040,54€
• Livret bleu CSE : 77 755,55€

Les comptes sont approuvés à l’unanimité 2021 et 2022

Questions diverses

• Prochain CSE le 23 mars 2023 pour la composition du nouveau CSE